Kompetensförsörjning
Kommunerna har fyra perspektiv i sin roll kring kompetensförsörjning; sitt eget behov som arbetsgivare, invånarnas behov som arbetstagare, övriga arbetsgivares behov av kompetens samt som leverantör av utbildning för att tillgodose arbetsmarknadens behov. Uppdragen inom Storsthlm handlar bland annat om lärosätessamverkan och om deltagande i kompetensråd och branschråd. Informations- och erfarenhetsutbyte sker på olika nivåer, både regionalt och nationellt. Bland annat handlar det om hur kompetensförsörjningen kan hanteras genom rekrytering, kompetensutveckling, digitalisering, robotisering och nya arbetssätt.
Prioriterade aktiviteter 2024
- Arbetsmarknadspolitik - SKR, arbetsmarknadsdepartementet, Arbetsförmedlingen
- Kompetensförsörjning - Svenskt näringsliv, Region Stockholm, SCB
- Omvärldsbevakning - nationell, regional, lokal och internationell, fler lokala exempel
- Nya socialtjänstlagen, aktivitetsplikt
- Samverkan med andra nätverk inom Storsthlm
Deltagare:
Magnus Gustafsson, Botkyrka kommun
Leila Kiani, Danderyds kommun
Jan Korell, Ekerö kommun
Anette Berggren, Haninge kommun
Jesper Theander, Huddinge kommun
Carina Karlsson, Järfälla kommun
Anna Skagersten, Lidingö stad
Pia Stark, Nacka kommun
Benjamin Råd Vaher, Norrtälje kommun
Knut Nygaard, Norrtälje kommun
Peter Mikkelsen, Nykvarns kommun
Petra Kålbäck, Nynäshamns kommun
Karin Nordenmalm, Salems kommun
Catarina Odenberg, Sigtuna kommun
Kristina Eineborg, Sollentuna kommun
Evrim Erdal, Solna stad
Karina Uddén, Stockholms stad
Fredrik Ekdahl, Sundbybergs stad
Pierre Gharzani, Södertälje kommun
Lisa Lönegård, Tyresö kommun
Natalie Jubran, Täby kommun
Janna Gerani, Upplands-Bro kommun
Mikael Kampner, Upplands Väsby kommun
Göran Westerlund, Vallentuna kommun
Lorentz Ogebjer, Vaxholms stad
Monica Lalander, Vaxholms stad
Marcus Nybom, Värmdö kommun
Anna Hallqvist, Österåkers kommun
Kalender
