Nätverket ska utveckla och effektivisera HR-processer och kompetensutveckling för att stärka välfärdssektorn, förbättra säkerheten och optimera resursanvändningen genom digitala arbetssätt, robotisering och gemensamma nyckeltalsrapporter. Nätverket ska vidare verka för att öka säkerheten och beredskapen inom välfärdssektorn genom exempelvis förbättrade bakgrundskontroller och strategier mot välfärdsbrottslighet. Dessutom ska nätverket verka för att förbättra kompetensförsörjningen genom att stödja omställningar mellan yrkesgrupper och samordna kompetensutveckling mellan kommunerna.
Deltagare:
Lotta Mannerstråle, Botkyrka kommun
Åsa Anthony, Danderyds kommun
Christina Thunholm, Ekerö kommun
Jenny Alpmyr, Haninge kommun
Torgny Hagelin, Huddinge kommun
Lisa Ringblom Axner, Järfälla kommun
Cecilia Haslum, Lidingö stad
Elisabeth Carle, Nacka kommun
Robert Wikgren, Norrtälje kommun
Emma Swärd, tf, Nykvarns kommun
Anne-Charlotte Ingemarsdotter, tf, Nynäshamns kommun
Kajsa Södergran, tf, Salems kommun
Joakim Råberg, Sigtuna kommun
Anna Hildeland, Sollentuna kommun
Stina Wickman, Solna stad
Eva Palmheden Kalms, Stockholms stad
André Isaksson, Sundbybergs stad
Ulrika Semelius Kihlgren, tf, Södertälje kommun
Madeleine Fälleskog, Tyresö kommun
Jenny Hammarberg, Täby kommun
AnnCatrin Brattström, Upplands-Bro kommun
Patricia Hult, Upplands Väsby kommun
Annika Colding, Vallentuna kommun
Annette Illes, Vaxholms stad
Lars Enberg, Värmdö kommun
Malin Andersson, tf, Österåkers kommun
Kalender
