Uppdrag 2023–2026:
- Utveckla samverkan med lärosätena för att påverka antalet utbildningsplatser, innehåll och kvalitet i utbildningarna.
- Öka gemensamma kompetensutvecklingsaktiviteter.
- Genomföra gemensam marknadsföring och kommunikation av välfärdsjobben i länets kommuner.
- Utveckla HR-processer och Gemensam gymnasieregion genom nya arbetssätt, digitalisering och robotisering.
- Utveckla gemensamma utbildningar och medarbetarakademier yrkesvis.
Prioriterade aktiviteter 2024
- Återkoppling från Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) HR-nätverk och dialog om fokusfrågor.
- Kompetensförsörjning till kommunala yrken (till exempel undersöka förutsättningarna till kompetensråd förskola och äldreomsorg i Stockholms län).
- AI
- Mångfaldsinkludering (till exempel språkets betydelse).
- Välfärdsbrottslighet / brottsförebyggande arbete.
Deltagare:
Lotta Mannerstråle, Botkyrka kommun
Åsa Anthony, Danderyds kommun
Christina Thunholm, Ekerö kommun
Jenny Alpmyr, Haninge kommun
Torgny Hagelin, Huddinge kommun
Lisa Ringblom Axner, Järfälla kommun
Cecilia Haslum, Lidingö stad
Elisabeth Carle, Nacka kommun
Robert Wikgren, Norrtälje kommun
Emma Swärd, tf, Nykvarns kommun
Anne-Charlotte Ingemarsdotter, tf, Nynäshamns kommun
Kajsa Södergran, tf, Salems kommun
Joakim Råberg, Sigtuna kommun
Anna Hildeland, Sollentuna kommun
Stina Wickman, Solna stad
Eva Palmheden Kalms, Stockholms stad
André Isaksson, Sundbybergs stad
Ulrika Semelius Kihlgren, tf, Södertälje kommun
Madeleine Fälleskog, Tyresö kommun
Jenny Hammarberg, Täby kommun
AnnCatrin Brattström, Upplands-Bro kommun
Patricia Hult, Upplands Väsby kommun
Annika Colding, Vallentuna kommun
Annette Illes, Vaxholms stad
Lars Enberg, Värmdö kommun
Malin Andersson, tf, Österåkers kommun
Kalender
