I Upplands Väsby ökade långtidsarbetslösheten under pandemin. Kommunen startade därför projektet Väsby växlar upp, för att skapa förutsättningar för fler att komma ut på arbetsmarknaden samt stärka det lokala näringslivet.
I Botkyrka kommun arbetar man med att införa digital referenstagning vid rekryteringar. Vi har pratat med Nina Angermund Carlsson, HR-specialist i Botkyrka, som varit med under hela arbetet med införandet.
På möten och under våra seminarier ser vi ständigt exempel på hur kommunerna löst problem och skapat nya effektiva sätt att arbeta. Nu har vi samlat en rad exempel så att du kan ta del av dem.
Ungdoms- och elevdatabasen (UEDB) innehåller uppgifter om alla ungdomar i Stockholm mellan 16 och 19 år, och hela 83 800 elever är placerade i UEDB just nu. Nu fyller den tio år.
Hur får vi fler elever att klara sin gymnasieutbildning? Det var temat på det senaste tillfället för regional dialog – ett forum för att diskutera gymnasieregionens utveckling och utmaningar.
Storsthlm har släppt Gymnasiebehovsrapporten 2022. Den visar trender och sökmönster i Stockholms läns gymnasieregion och är ett stöd och underlag för kommunernas och de fristående aktörernas planering.
Vad tycker gymnasieelever i år 2 om sina skolor och utbildningar? Nu är 2022 års resultat av länets gemensamma gymnasieenkät klart.
Nu har de preliminära antagningsgränserna till gymnasieskolorna i Stockholms län, Håbo och Gnesta publicerats. Populärast att söka till i första hand är ekonomiprogrammet med 6924 sökande medan samhällsvetenskapsprogrammet har 6248 sökande.
Digitalisering är en förutsättning för många nyckelområden inom samhällets utveckling. Just de ekonomiska effekterna kan vara svåra att fånga upp, men är samtidigt det som både politik och ledning eftersöker. Storsthlm har därför uppdraget att belysa digitaliseringens ekonomiska effekter och som en del i arbetet har vi genomfört fem seminarier på temat.