Lärprocess Framtidens socialtjänst ger socialtjänstens ledningsfunktioner stöd att driva förändring i linje med den nya socialtjänstlagen. Lärprocessen är ett nationellt koncept från SKR som genomförs regionalt av RSS, där kommuner löpande lär av varandra och utbyter erfarenheter utifrån en strukturerad modell. I Stockholms län är Storsthlm utsedd samordnare av RSS.
Målet är att ge stöd i det praktiska omställningsarbetet, med fokus på ledning, styrning och lärande i organisationen. Lärprocessen riktar sig till chefer, strateger och nyckelpersoner som har uppdrag att driva utveckling inom socialtjänstens verksamheter.
Så fungerar lärprocessen
Lärprocessen genomförs i lärgrupper där flera kommuner deltar tillsammans. Träffarna varvas med arbete på hemmaplan. Det gör att erfarenheter från vardagen kan tas med in i lärgruppen och omsättas till nästa steg i det lokala arbetet.
Upplägget innehåller vanligtvis:
- lärgruppsträffar återkommande under perioden
- gemensamma moment som ger en gemensam grund och riktning
- stödmaterial och uppgifter mellan träffarna som knyter ihop lärandet med kommunens egna mål
Storsthlms roll i Stockholms län
Storsthlm samordnar RSS i länet och håller ihop den regionala delen av lärprocessen för kommunerna i Stockholms län. Det innebär att vi:
- samordnar lärgrupper och planerar gemensamma regionala tillfällen
- håller ihop praktisk information, inbjudningar och löpande kommunikation till deltagare i Stockholms län
- stödjer kommunernas nyckelpersoner och bidrar till erfarenhetsutbyte mellan kommunerna
SKR ansvarar för det nationella upplägget, övergripande underlag och gemensamt stödmaterial.
Kontakt
